En motiverende arbejdsplads er en effektiv arbejdsplads
Hvis både ledere og medarbejdere får indsigt i både klassiske og nyere motivationsteorier, kan diverse motivationsincitamenter på arbejdspladserne blive mere velovervejede.
Lederne skal ikke kun have fokus på at motivere deres medarbejdere ved at påvirke de ydre motivationsfaktorer, men i lige så høj grad inddrage, hvad der driver medarbejderne indefra.
Herved kan arbejdspladserne få (og fastholde) dedikerede medarbejdere, der er villige til at investere deres viden og tilegne sig nye kompetencer for at løse opgaverne på den bedst mulige måde.
Ved at deltage i undersøgelsen får I:
- Måling af motivationen på jeres arbejdsplads
- Rapport og personlig feedback samt aktionsplan
- Mulighed for at arbejde målrettet med det motiverende arbejdsmiljø
- Tilkendegivelse af muligheder for forbedringer
- Resultater, som er stærkt operationelle – uanset om der arbejdes med hele arbejdspladsen eller der fokuseres på en enkelt afdeling
- Værktøjer til at finde det sovende potentiale
