Nyheder og artikler

Forandring er en uundgåelig del af enhver virksomhed. Det er vigtigt for, at virksomheden bibeholder konkurrenceevnen på et evigt skiftende marked. Det kræver både omstillingsparate ledere og medarbejdere.

Mangel på kvalificeret arbejdskraft sætter endnu engang fokus på rekruttering på tværs af landegrænser. Men er vi i Danmark gode nok til at motivere og sammentømre et multikulturelt team?

Skuffelse. En følelse der kan få en til at føle sig overset eller endda, at man har fejlet grueligt under en opgaveløsning. At fejle er dog uundgåeligt – derved er skuffelse også en uundgåelig følelse. Lær at vende skuffelse til noget positivt; motivation.

Teknologien har bragt os en lang vej; smartphones har bl.a. medført, at vi til hver en tid er tilgængelige – om det er arbejdsrelateret eller har med private anliggender at gøre. Men hvad har teknologiens fortsatte revolutionerende facon af indflydelse på virksomheders arbejdsprocesser – og ikke mindst motivationen? Og vigtigst af alt – hvordan vil den præge fremtiden? Vil rollen som mellemleder være et levn fra fortiden?

Man kan have helt eminente dage på arbejdspladsen. Og så kan andre dage virke helt håbløse. Nogle gange kan den håbløse følelse tilskrives, at vi tager privatlivets små og store gener med os på arbejde – og omvendt. Få inspiration til, hvordan motivationen kan boostes i svære tider.

Ved du hvem du egentlig er? Hvem du egentlig er inderst inde bag det altskjulende ydre? Eller er dit indre liv godt gemt væk i frygt for at blive afsløret for, hvad eller hvem du egentlig er? Denne frygt kan skade din motivation.

Motivationen er der, men af en eller anden grund halter det med produktiviteten. En usynlig stopklods kan være bag en medarbejders dalende produktivitet.