Motiveret med få resultater

Motiveret med få resultater

Motivationen er der, men af en eller anden grund halter det med produktiviteten. En usynlig stopklods kan være bag en medarbejders dalende produktivitet. Simone Orby Jarolics – Journaliststuderende PS4 A/S De er dine stjernespillere. Dem, der får lov til at stå på...
Engagement. Motivationens med- eller modspiller

Engagement. Motivationens med- eller modspiller

’Engagement’ er det centrale element i ’Det motiverende arbejdsmiljø’-modellen og kan gøre op for mangler af andre motivationsfaktorer. Nyt studie viser dog, at et højt engagement blandt de ansatte faktisk kan gøre mere skade end gavn. Kan et højt engagement virkelig...
Sommerferie – ren afslapning eller roden til stress

Sommerferie – ren afslapning eller roden til stress

Danmark har endnu engang vist sig fra sin utilregnelig side og ladt sommervejret vente på sig. Kun enkelte dages glimt af, hvad vi forhåbentlig stadig har til gode, har været årsagen til, at flere danske rejsebureauer kan melde udsolgt til det varme Syd, så danskerne...
Respektløs arbejdsplads?

Respektløs arbejdsplads?

Respekt er en yderst vigtig nøglefaktor i modellen ’Det Motiverende Arbejdsmiljø’, og den går endda igen i adskillige gruppedynamikker. Det er ikke en hemmelighed, at mangel på respekt på en arbejdsplads kan hæmme samarbejdet kollegaer imellem. Men hvad hvis manglen...