Kunsten at være omstillingsparat

Kunsten at være omstillingsparat

Forandring er en uundgåelig del af enhver virksomhed. Det er vigtigt for, at virksomheden bibeholder konkurrenceevnen på et evigt skiftende marked. Det kræver både omstillingsparate ledere og medarbejdere. Men at være omstillingsparat er ikke en kunst, der er let at...
Tværkulturel arbejdsplads kræver tværkulturel ledelse

Tværkulturel arbejdsplads kræver tværkulturel ledelse

Mangel på kvalificeret arbejdskraft sætter endnu engang fokus på rekruttering på tværs af landegrænser. Men Danmark er langt fra den mest populære destination for udenlandske specialister, ifølge en ny undersøgelse af Harvard Business Review. Er det, fordi vi i...
Vend skuffelse til motivation

Vend skuffelse til motivation

Skuffelse. En følelse der kan få dig til at føle dig overset eller endda, at man har fejlet grueligt under en opgaveløsning. At fejle er dog uundgåeligt – derved er skuffelse også en uundgåelig følelse. Lær at vende skuffelse til noget positivt; motivation....
Er mellemledere og IT hinandens antagonister?

Er mellemledere og IT hinandens antagonister?

Teknologien har bragt os en lang vej; smartphones har bl.a. medført, at vi til hver en tid er tilgængelige – om det er arbejdsrelateret eller har med private anliggender at gøre. Men hvad har teknologiens fortsatte revolutionerende facon af indflydelse på...
Når hjemmefronten går udover arbejdet

Når hjemmefronten går udover arbejdet

Det handler om arbejdslivbalance. Man kan have helt eminente dage på arbejdspladsen. Og så kan andre dage virke helt håbløse. Nogle gange kan den håbløse følelse tilskrives, at vi tager privatlivets små og store gener med os på arbejde – og omvendt. Få inspiration...
Hvem er du?

Hvem er du?

Ved du hvem du egentlig er? Hvem du egentlig er inderst inde bag det altskjulende ydre? Eller er dit indre liv godt gemt væk i frygt for at blive afsløret for, hvad eller hvem du egentlig er? Denne frygt kan skade din motivation. Af Simone Orby Jarolics,...