Bliver du ved med at tænke tilbage på gamle oplevelser, som du har svært ved at slippe? Disse minder kan skade det motiverede arbejdsmiljø, og dermed de resultater, der skaber et succesfyldt team. Det er vigtigt for motivationen hos teamet, at der er plads til at lade hinanden vokse, erfare og reflektere over den udvikling, der skal til for at få det bedste frem i hinanden. Giv dermed plads til at lade ting forsvinde – det gavner ikke teamet at bære rundt på dårlige oplevelser og dårlig samvittighed. Skab derfor et miljø, hvor det er i orden at kunne sætte dem fra sig.
Som Karin Jessen siger:
Tag dine kollegaer, som de er, og uden forudindtaget holdning. Det er ikke det, at I ikke behøver hinanden, det er mere, at I tilstræber at erkende jeres forskelle som en del af udfordringen selv.
